Diversiteit en inclusie
Binnen Visma zien we diversiteit en inclusie als voorwaarde voor succes. Daarom vinden we het belangrijk dat al onze werknemers zichzelf kunnen zijn. Dat is de basis voor continue verbetering van onszelf, onze producten en onze diensten.
Er zijn veel verschillende redenen waarom je een Diversity & Inclusion strategie kunt hebben, maar kort samengevat hebben wij als samenleving nog een lange weg te gaan. Bij Visma zijn we er trots op dat we divers zijn, want dat zijn we echt. En terwijl we onze producten en diensten voortdurend willen verbeteren, willen we ook nóg beter zorgen voor onze medewerkers. Dat doen we door een bedrijf te zijn dat een goede afspiegeling is van onze maatschappij en door goed gebruik te maken van het feit dat we verschillende meningen kunnen laten deelnemen aan de discussie.
We zien Diversiteit als een essentieel element van onze organisatie, iets dat tot ons toekomstige succes zal leiden. Om dat te bereiken moeten al onze medewerkers zich verbonden en begrepen voelen en elke dag zichzelf kunnen zijn als ze naar hun werk komen.
Deze strategie is onze belofte waarmee we een diverse en inclusieve cultuur bij Visma veilig willen stellen. Want samen kunnen we echt stappen zetten.
De toekomst van de maatschappij vormgeven door middel van technologie is onze visie. We hebben een verantwoordelijkheid om ons uiterste best te doen om een plek te creëren die open en toegankelijk is voor iedereen.
Ontdek meer
