Spring naar de hoofdtekst

Podcast SaaS Bazen: hoe Visma bedrijven overneemt

In de podcast SaaS Bazen vertellen oprichters over hun SaaS-onderneming. Wat ze doen, wat ze drijft en hoe hun producten waarde toevoegen aan de doelgroep. Onlangs was John Reynders, Area Director Benelux bij te gast.

John Reynders Visma

Hij gaat in op hoe Visma overnametrajecten van SaaS-bedrijven aanvliegt. Daarnaast vertelt John aan presentator Johan de Wit over zijn eigen drijfveren en licht toe hoe bedrijven hun activiteiten voortzetten binnen de Vismafamilie. Wist je bijvoorbeeld dat John uit een echte ondernemersfamilie komt en die ondernemersmentaliteit combineert met zijn passie voor technologie? John noemt zichzelf geen SaaS Baas maar de onderste friet uit de puntzak. Luister de podcast en je hoort wat hij daarmee bedoelt.

Populairst

  • Wat voor invloed heeft flexibel lesgeven op rooster- en formatieplanning in het VO?

    Het voortgezet onderwijs gaat steeds meer over ‘gepersonaliseerd leren’. Veel scholen doen hier wel ‘iets’ mee. Dit varieert van ‘het beste uit elke leerling halen’ tot aan een volledig op maat gemaakt programma van elke leerling met persoonlijke leerdoelen. Maar wat voor invloed heeft dit op het rooster, de formatieplanning en onderwijsbegroting?

  • drie personen kijken naar de computer

    Risicogericht samenstellen en de voordelen voor je kantoor

    Risicogericht samenstellen is steeds meer in opkomst. Het leidt tot een efficiëntere manier van werken en bespaart accountants veel kostbare tijd, met name in piekperiodes. Uit een poll onder de klanten van Visionplanner blijkt dat 55% inmiddels op deze manier samenstelt. Maar dat betekent ook dat 45% dat nog niet, of slechts gedeeltelijk doet. Wat is risicogericht samenstellen, wat zijn de voordelen en welke tools heb je nodig om als accountant op deze manier te werken?

  • Waarom Tech meer vrouwen nodig heeft (en HR meer mannen

    Technologie en vrouwen, voor sommigen lijkt dat vandaag nog steeds een mismatch. En toch hebben steeds meer tech- en IT-bedrijven door dat ze baat hebben bij de juiste vrouw op de juiste plaats. De bestaansreden van tech-bedrijven is dat ze oplossingen ontwikkelen voor problemen van vandaag en morgen, in diverse sectoren. Dan heb je ook behoefte aan diversiteit binnen de rangen. Want hoe creatief ben je wanneer je team alleen bestaat uit blanke mannen van 40? Dit is een pleidooi voor diversiteit. En voor de vrouw, betoogt Linda Emmery, HR Director bij Visma